Agenda

En tant que coordinateur. rice, responsable, vous avez certainement à cœur d’œuvrer au bien-être de vos équipes.

La reconnaissance au travail est une manière d’y parvenir, mais il ne suffit pas toujours de valoriser le travail réalisé par une personne pour qu’elle ait le sentiment que son travail soit reconnu. Comme pour tout outil de gestion d’équipe, la reconnaissance au travail ne s’improvise pas.

Durant cette matinée, vous serez amené.e à réfléchir aux différents éléments qui composent l’estime de soi, aux différents types de reconnaissance, ainsi qu’à qui doit donner les signes de reconnaissance.
Vous découvrirez également les 4 façons de penser le travail d’un.e travailleur.euse et les différents temps de reconnaissance au travail.

Enfin, nous vous rappellerons le rôle du coordinateur∙rice et vous ferons découvrir deux outils de gestion de conflits.

Méthodologie
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Des apports théoriques, des illustrations par des exemples concrets et quelques exercices pratiques.

Formatrice
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Stéphanie Demoulin, coordinatrice et administratrice déléguée à la FFEDD.